ConsenSysはついにその「混沌とした」従業員資本の状況を修正するかもしれません
ブルックリンに拠点を置くベンチャースタジオConsenSysの代表、Ethereumの共同創設者Joseph Lubinは、従業員が株式の支払いに関する約束が満たされていないことにうんざりしていると訴えかけるようになっている。
CoinDeskがインタビューした7人の現在または以前のConsenSys従業員のうち、4人は同社の従業員の株式オプションについて誤解していると感じた。ほとんどの従業員は口頭で契約上約束されているが、近いうちにConsenSys株を取得する機会があると考えているが、それを受け取る人も利用する人もほとんどいないと、情報筋は述べている。
1年の不満の後、ConsenSysは従業員の株式オプションに関する公式の方針を発表するとすぐに予想されている、との情報源の一つによると。 ConsenSysはこの記事へのコメントを控えた。ご連絡いただければ更新させていただきます。
「人々はそれを町役場に持ち込み、ジョーは「私たちはそれに取り組んでいます」と言うでしょう」と、ある情報筋はルビンの口頭での保証の繰り返しについて語った。 「公平性がどれほど重要であるのか、またはそれに向けて戦うべきであることを私は知りませんでした。その意味で私は間違いなく利用していると感じました。」
ConsenSysの株価に関しては、100人を超える初期の従業員が受け取ったとされているが売却を試みた人はほとんどいないとされている。
「公募がなく、会社からの買い戻しプログラムもない場合、その公平性は価値がありません。」
この問題についての知識を持っているある情報筋によると、Lubinは、ConsenSysの自己資本の半分以上を所有しているほか、同社の起業している新興企業への出資も行っている。情報筋によると、Lubinは、ConsenSysの株式の10分の1をサウジアラビアの公共投資基金などの潜在的投資家に買い付けているという。
そのため、Lubinが従業員株式の価値を希薄化したり、「スポーク」プロジェクト、つまりConsenSysの株式を株式に代入したりすることなく、この上限を引き上げることができると考える株主はほとんどいません。従業員の株式オプションが書面でどのように確定されるかは、まだわかっていません。
「彼らは会社の中でより多くの株式を設定するか、あるいは異なる事業体を設立し、他の事業体の中で人々にシェアを与える必要があるでしょう」とある情報筋はCoinDeskに語った。 「有望な人々は、立ち上がったことがなく、資本を調達することができないスポークのために公平性を話しました。キャップテーブルの構成方法のために、それは価値がありません。」
CoinDeskが以前に報告したように 、Lubinが初期のスタートアップの大部分のシェアを保持しているために、いくつかの惹きつけられたプロジェクトは投資家を引き付けるのに苦労しています。 （公平を期すために、株式の大失敗にもかかわらず最近スピンアウトしたあるスタートアップ、 3BoxがPlaceholderやCoinFundを含むベンチャーキャピタル会社から250万ドルを調達した。）
一方、現在の従業員の1人は、この株式再編を通じて「成熟している」という会社について、もっと楽観的な見方をしました。
「ボーナスに問題がある場合は、期限内に支払いができます」と彼は述べました。 「私は[従業員の株式オプション]は公正になると思います。私は幻想を抱いていません。私達がどれだけ成長したかを考えると、それは希薄化をもたらすでしょう。」
カオスメッシュ
この記事についてインタビューした7人の現在および以前のConsenSysの従業員CoinDeskのうち、6人は解体された報酬システムは「非常に政治的」であり、不公平な分配につながると考えていました。
一部の人々は「メッシュ」でさまざまなプロジェクトを横断して作業し、それぞれからボーナス、エクイティ、機会またはトークンを獲得します。
「混乱だ、権威や説明責任の明確な線がない」と元従業員はCoinDeskに語った。
6人の情報筋によると、ConsenSysの役員の中には、このシステムを利用して、重要な価値を提供することなく、インキュベートされたプロジェクトから報酬を支払うというものもあります。唯一の反対派は、これが追加のボーナスのようないくつかの「短期」のインセンティブで起こっていると認めたが、この問題が会社全体に広がっているとは思わなかった。
別の情報筋によると、彼らは公平性の欠如に失望していないと述べたが、彼らは若くて経験の浅い従業員が「間違いなく」彼らのオンボーディングプロセスに誤解していたと付け加えた。
「これらのことを追跡している人は誰もいない」と従業員は語った。 「彼らは、彼らがそのオファーで利益を上げることができるようになるまでに到達したことがありませんでした。」
同社はここ数カ月の間に3回の役員退職を見ており、現在の従業員が解体に苛立ちを感じているという噂が流れ続けている。
エクイティを受け取ったある情報筋は、CoinDeskに語った。 「何人かの人々は彼らが働きさえしないスポークの公平性を話しました。混沌です。その理由はありません。」
CoinDeskアーカイブによるConsenSysオフィスの写真